12月4日上午，我校举办人文社科“精进沙龙”，围绕“科研管理如何精细化服务”进行专题研讨。校党委常委、宣传部部长陶锋出席会议。
陶锋充分肯定了我校人文社科工作在2024年取得的成绩，就意识形态工作提出三点要求。一是强化意识形态工作责任制的学习力。全校人文社科科研工作者应坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，把握政治方向，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，确保人文社科研究的正确导向。二是优化意识形态工作责任制的管理力。要提高人文社科研究和管理工作者的政治素养、理论素养和解决实际问题的能力，牢牢把握意识形态的领导权。各二级学院要强化信息发布管理，增强师生防范化解意识形态风险的意识和能力，加强网络舆情监测。要提高舆论引导能力，讲好人文社科研究的重大共识，坚决落实法规制度，筑牢意识形态安全屏障。三是深化意识形态工作责任制的领导力。要认真履行落实意识形态工作责任制的主体责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。在人文社科工作中，要注重防范“重科研轻党建”的倾向，努力实现党建工作与科研工作两手抓、两手都要硬。
机关党委书记、组织部副部长顾璟介绍了新时代高校党建示范创建与质量提升工作、高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设、高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动、高校“百个研究生样板党支部”及“百名研究生党员标兵”创建活动、产业链党建等我校党建工作的特色与亮点。他强调了党建工作在科研管理中的关键作用，指出党建工作的引领作用能够激发科研人员的积极性与创造力，为科研工作提供更坚实的政治保障和思想支持。他鼓励科研工作者积极参与党建示范创建和质量创优工作申报，共同探索党建工作的新方法、新策略和新路径。
财务处常务副处长王夏强围绕财务报销审批规定、日常报销、差旅费报销、酬金报销、个税政策、暂借款及预开票等业务对我校财务报销制度进行详细解析，并针对科研经费的预算编制、执行与监督等管理中存在的问题和不足，提出了相应的改进措施和建议。他表示，财务处将进一步加强与各学院的沟通协作，确保科研经费的合理使用和高效管理。
人文社科处处长孙泊主持活动，指出举办人文社科科研管理队伍能力专题系列培训旨在打造一支业务精、能力强、效能高的大文科团队，为教师科研做好精准施策、精细服务。同时着力强化党建引领驱动，用高质量党建赋能人文社科内涵建设，打造人文社科工作新亮点、增长极。会议就年终省属高校高质量发展综合考核、“名城名校”指标考核、目标管理综合考核等下一阶段重点工作进行了部署。人文社科处各分管负责人就相关工作进行交流。
相关学院科研工作负责人、科研秘书和人文社科处全体人员参加活动。
（朱琪）